“昔日的同事变成今天的‘案中人’，这比以往参加任何警示教育都更让人震撼。”“相似的工作岗位，同样的廉政风险，我们一定要心存敬畏、严守底线。”连日来，吴忠市厅级领导，市教育、医疗、国企、金融等重点领域党员干部及家属，纷纷走进吴忠党风廉政教育基地，在直观震撼的沉浸式教育中，接受了一场触及灵魂的思想洗礼和党性淬炼。

　　“我们准确把握受教育对象的职务、岗位、年龄等差异，在案例选取和呈现上，既划分工程建设、教育、医药、国资国企、农村集体‘三资’等不同领域，又区分‘一把手’、重点岗位人员、年轻干部、临退人员等不同对象，还涉及党员干部违规吃喝、酒驾醉驾、赌博等突出问题，分层分类、因人施策，让‘身边案’真正成为党员干部揽镜自照的‘活教材’。”吴忠市党风廉政教育基地相关负责同志介绍。

　　警示教育要直抵人心，关键在精准匹配教育对象。吴忠市坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地开展同级同类警示教育，为党员干部量身定制“廉政套餐”。结合全市领导干部廉政警示教育周活动，紧盯身处关键岗位、肩负重要职责的“关键少数”，拍摄警示教育片《利剑高悬》、编印《忏悔警示录》，举办“廉政课堂开讲啦”、家庭助廉等活动，通过组织“一把手”、市管领导干部观看警示教育片、阅读典型案例汇编、聆听纪法讲座等形式，施高压、强震慑，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，切实发挥“头雁效应”。

　　针对发改、住建、教育、医疗、民政等重点领域，以中小学校长、医院（卫生院）院长、敬老院（养老院）院长、重点岗位科长、村书记“五长”为依托，开展“警示教育+行业治理”双促行动，结合党的二十大以来特别是2025年以来查处的违纪违法典型案例，一方面，督促各重点部门、行业通过召开警示教育大会、专题民主（组织）生活会、旁听职务犯罪法庭庭审、开展“典型案例大家谈”、深入查找廉政风险点等形式，持续提升警示教育的穿透力。另一方面，督促指导发案单位对同一类问题进行综合剖析，深挖共性教训，推动建章立制，加强系统治理，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

　　此外，对新任职领导干部，吴忠市推行“任前廉政谈话+党纪党规知识测试+签订承诺书”组合教育，将纪律红线前置到履职起点；对新录用公务员、事业单位人员，在初任培训班开设“扣好第一粒扣子”专题廉政党课，组织其走进廉政教育基地、家风家训馆等参观学习，为年轻干部注入清廉“防腐剂”；对临退干部，尤其是县乡村换届后退出领导岗位干部，开展荣退关爱谈话，构建“退前必谈、退中常谈、退后随访”工作机制，推动离退休干部管理从“事后查处”向“事前预防”转变。

　　“警示教育并非一朝一夕之功，而是一项需要久久为功、润物无声的系统工程。我们要在常态化、长效化上下功夫，真正让干部从‘心有所畏’到‘行有所止’。”吴忠市纪委监委相关负责同志表示，吴忠市将用好用活本土案例资源，丰富警示教育形式，突出分级分类“精准滴灌”，不断提高警示教育精准度，持续厚植一体推进“三不腐”的思想根基。（吴忠市纪委监委）